【神戸・灘◆10月開始】今後体制拡大！大手鉄鋼会社の「ナレッジ継承・DX推進コンサルタント / PM」募集｜オンサイト,リモート(兵庫県)｜プロジェクトマネージャー（PM） No.3756 公開日：2026-09-15

月額報酬
57〜59万円（税別）
勤務地
兵庫県 / 灘駅より徒歩5分
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
役割
プロジェクトマネージャー（PM） / リーダー
契約形態
派遣契約
期間
（作業開始日）
2026年10月 ～
稼働スタイル
リモート　週2日
オンサイト　週3日
勤務時間
09:00 ～ 17:45
時間外見込み
5時間 ～ 10時間
募集人数
1名 / 新規
業務内容
＼この案件の魅力／
★レガシー資産をDXへ繋ぐ重要プロジェクト！「大手鉄鋼会社 ナレッジ継承・システム保守支援」
長年稼働してきたCOBOL基幹システムから業務目的や背景を含むノウハウを抽出し、形式知化・ドキュメント化。新規人材へのスムーズなスキル移転と既存保守の安定化を図り、将来的なDX推進・モダナイゼーションへの足場を固める極めて重要なポジションです。

★「システム開発・保守経験 ✕ コンサルタント/PM経験 ✕ 高い対話力」が主役！
必須となるのは、システム開発・保守の実務経験（言語不問）、およびプロジェクトを推進・牽引してきたコンサルタントまたはPM（プロジェクトマネージャー）としての経験。技術と業務の両面を理解し、関係者から課題を引き出すヒアリング・整理能力が求められます。
【案件概要】
大手鉄鋼会社の既存COBOLシステムにおけるナレッジ継承、業務・技術情報の形式知化、要件整理、および将来的なDX化に向けた保守・運用体制の構築全般を担当いただきます。

■COBOLシステムからのナレッジ抽出・形式知化： ソースコードや現行運用からの仕様・業務フロー解読、単純なマニュアルにとどまらない「業務目的・背景・例外処理」を含めた実践的ドキュメントの整理・作成。
■人材教育・ナレッジ展開体制の構築： 作成したナレッジを活用した新規参画者・後進メンバーへのスキル移転設計、プロジェクト横断的なナレッジ共有プロセスの構築。
■関係者ヒアリング・課題抽出・提案： 現場の業務担当者やシステム保守メンバーとの密なコミュニケーションによる課題の洗い出し、解決策およびモダナイゼーション（DX化）に向けた改善提案。
必須スキル
⑴システム開発または保守の実務経験（開発言語は問いません）
⑵コンサルタント または PM（プロジェクトマネージャー） としての実務経験
尚可スキル
⑴鉄鋼業界 でのシステム開発・保守の実務知見
⑵人材育成、技術教育、ナレッジマネジメントの⑵企画・実施経験
⑶レガシーシステム（COBOL等）の開発・保守・解析経験
⑷システムモダナイゼーションやDX推進に対する強い興味・意欲
環境
【言語】COBOL
【メインフレーム】IBM
作業工程
コンサルティング
出張有無
無
語学レベル
職場の雰囲気
＼やりがいを実感できる！／
大手鉄鋼会社の既存COBOLシステムから業務ノウハウを解読・ドキュメント化し、DX化に向けた体制を構築する重要プロジェクトです。PMやコンサルタントの経験を活かし、ナレッジ継承とチーム拡大を牽引してくださる方からのご応募をお待ちしております！

・上記給与は目安となり、スキル見合いとなります。
　給与・勤務開始日など、お気軽にご相談ください。
服装
男性：スーツ、女性：ビジネスカジュアル