案件新規作成

業務内容: ＼案件のポイント／
★「暗黙知」を「形式知」に変える司令塔！熟練者の技術やCOBOLシステムの背景にある業務ロジックを言語化し、次世代へ繋ぐ非常に価値の高いミッションです。
★DX・モダナイゼーションの基盤づくり！単なる保守に留まらず、業務目的や背景を整理することで、将来的なシステム刷新（DX化）を可能にする体制を構築します。
★コンサル・PM経験をフル活用！関係者へのヒアリングを通じた要件整理や課題抽出、解決策の提案など、上流工程のスキルを存分に発揮できる環境です。

【業務内容】
既存のCOBOLシステムから、業務のノウハウを抽出し、実践的なドキュメントとして整理・継承する業務全般を担当いただきます。

ナレッジマネジメント：システムのソース解析だけでなく、業務目的や背景を含めたドキュメント化と形式知化

・スキル移転支援：新規参画人材へのスキル移転を主導し、既存システムの保守体制を維持・強化
・要件整理・課題解決：プロジェクト横断的なナレッジ展開、関係者との調整による課題抽出と解決策の提案
・DX推進サポート：将来的なシステム刷新を見据えた情報整理

尚可スキル: ①鉄鋼業界の知見
②人材育成、教育、ナレッジマネジメントの経験
➂レガシーシステム（COBOL等）の経験
➃DX推進やモダナイゼーションへの意欲

職場の雰囲気: ＼担当者からのメッセージ／
「技術はあっても、その背景にある業務ルールがブラックボックス化している」——そんな課題を解決するのがあなたの役割です。
システムを動かすだけでなく、システムに込められた「意図」を整理し、後世に引き継げる形にする作業は、知的な面白さと大きな達成感があります。
鉄鋼という巨大なインフラを支える誇りと、DXという新しい風を送り込むワクワク感を同時に味わえるこのポジションで、あなたの経験を活かしてみませんか？

＼職場の雰囲気／
20代・30代・40代の方が活躍されている職場。
和気あいあいとしながらも、みなさん向上心があり、やりがいを感じながら
一緒にスキルアップしていただける環境です。

・上記給与は目安となり、スキル見合いとなります。
　給与・勤務開始日など、お気軽にご相談ください。

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